Travailler dans un casino peut être un travail amusant et excitant, mais ce n’est pas pour tout le monde.

Si vous voulez savoir si vous avez ce qu’il faut et si vous voulez savoir comment vous faire embaucher, voici tout ce que vous devez savoir.

Conditions minimales requises pour travailler dans l’industrie du jeu :

Vous devez être âgé de 18 ou 21 ans – L’âge minimum requis pour travailler dans un casino est de 18 ans ; toutefois, de nombreux casinos exigent que les employés aient 21 ans. Parce que chaque casino a des exigences différentes, les chercheurs d’emploi devraient vérifier avec l’établissement dans lequel ils veulent travailler avant de soumettre une demande.

Vous devez avoir au moins un diplôme d’études secondaires – Les casinos exigent habituellement que les candidats aient un diplôme d’études secondaires, mais certains postes exigent des compétences et des études spéciales. Par exemple, un croupier peut être tenu d’avoir suivi une formation dans une école de jeu, tandis que les directeurs de l’établissement devront généralement détenir un baccalauréat dans un domaine lié aux finances, aux affaires, aux jeux ou à l’hôtellerie. Parmi les compétences utiles, mentionnons de bonnes relations avec les invités et les clients, des compétences en mathématiques et une expérience de la manipulation de l’argent, ainsi que de la patience.

Vous devez passer une vérification approfondie de vos antécédents – En raison des grandes sommes d’argent traitées dans les casinos, ils sont très stricts au sujet des dossiers des employés. Les employés doivent réussir une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris une vérification du casier judiciaire et un test de dépistage de drogues. Les casinos ont une politique de tolérance zéro à l’égard des crimes et de la consommation de drogues, de sorte que ceux qui ont un casier judiciaire devront chercher un emploi ailleurs.

Vous devez obtenir une licence de jeu – Les travailleurs du casino (même ceux qui ne travaillent pas dans les salles de jeu) doivent être titulaires d’une licence délivrée par un organisme de réglementation de l’État, tel que la commission nationale de contrôle des casinos ou une commission régionale qui contrôle les jeux. Le processus de demande comprend la présentation d’une pièce d’identité avec photo, le paiement de frais et le remplissage de plusieurs formulaires. L’obtention d’une licence de jeu va de pair avec la vérification des antécédents, car ceux qui n’ont pas un casier judiciaire vierge ne seront pas en mesure d’obtenir une licence de jeu.

Voir la liste des postes ici.

 

À quoi s’attendre en matière d’environnement de travail :

Il peut s’agir d’un environnement très stressant – les casinos ont un environnement de travail très dynamique. Certaines personnes peuvent trouver cela excitant, d’autres peuvent le trouver stressant.

C’est bruyant. Très bruyant – les employés peuvent s’attendre à entendre beaucoup de bruit des machines à sous, des gens qui parlent fort, de la musique ou des spectacles. Cela peut vitre distraire ou fatiguer certaines personnes.

Le tabagisme passif est partout – les employés doivent aussi être prêts à s’exposer à des éléments potentiellement nocifs, comme la fumée du tabac, puisque fumer est permis dans de nombreuses installations.

Le travail peut être exigeant sur le plan physique – Certaines professions du secteur sont exigeantes sur le plan physique. Les croupiers passent la majeure partie de leur travail debout derrière une table. Les directeurs et les superviseurs eux sont constamment en train de se promener dans les étages du casino. D’un autre côté, ceux qui travaillent à un poste de bureau, comme les personnes en charge de la saisie des données, peuvent être obligés de rester assis pendant un ordinateur pendant toute leur journée de travail.

 

De plus, les employés travaillent souvent la nuit, les weekends et même les jours fériés – certains casinos sont même ouverts 24 heures par jour, 7 jours par semaine, donc les employés doivent être disponibles et s’attendre à travailler n’importe quel partie de la journée.

Quelques Conseils pour se faire embaucher lorsqu’on est nouveau dans l’industrie :

  • Ceux qui ont déjà travaillé dans un environnement de jeu ou d’accueil et qui ont de bonnes recommendations auront de meilleures chances d’être embauchés.
  • Ceux qui n’ont jamais travaillé dans un casino auparavant devront démontrer qu’ils possèdent toutes les compétences/connaissances requises pour le poste recherché, afin de surmonter leur manque d’expérience.
  • Commencez par les postes en bas de l’échelle – Les chercheurs d’emploi qui ne possèdent pas un diplôme d’études supérieure applicable aux divers départements de l’industrie de l’accueil et de la technologie du jeu et qui ont une expérience de travail connexe pourraient devoir commencer par un poste en bas de l’échelle comme la saisie des données, représentant en marketing, assistant comptable, hôte, réceptionniste ou serveur, technicien de surface ou assistant de réception qui leur permettra de mettre les pieds dans l’établissement et de commencer à progresser en interne. Il est plus facile de gravir les échelons de l’entreprise une fois que la direction apprend que vous êtes fiable, que vous travaillez dur et que vous êtes déterminé à dépasser les exigences de votre poste.
  • Suivez les règles et lisez toutes les instructions, à partir de maintenant – les casinos sont strictement réglementés, alors vous voulez montrer dès le début que vous pouvez suivre les règles et les procédures. Assurez-vous de lire attentivement toutes les directives et de suivre toutes les instructions lorsque vous postulez à un emploi.

 

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour travailler dans l’industrie des jeux de hasard et de l’hôtellerie, de la technologie du jeu, ou dans les organismes de réglementation et les fournisseurs, veuillez visiter la page de recherche d’emploi des sites comme travail-casino.fr pour trouver des postes dans votre région, et envoyer votre CV.

Assurez-vous de définir clairement votre objectif de carrière et de fournir des renseignements sur votre expérience et vos connaissances et compétences en relation avec le poste que vous recherchez.